En la tarde del 17 de agosto, para ayudar a los nuevos empleados a integrarse mejor en el nuevo entorno y adaptarse a los nuevos roles, stonkam organizó una actividad única de expansión de nuevos empleados.

Al comienzo del evento, los recién llegados que participaron en la expansión se dividieron en seis equipos, eligiendo capitanes, levantando nombres de equipos, estableciendo consignas, dibujando banderas de equipo y creando formaciones...... ¡¡ los miembros del equipo intercambiaron ideas para completar la creación y mostrar al equipo, un proceso que movilizó el entusiasmo de todos los miembros por participar y encendió el ambiente del equipo!

Después de la formación del equipo, los miembros de cada equipo deben completar varias tareas de juego en forma de grupo. En el proceso de desafío, todos tienen los mismos objetivos, trabajan juntos para hacer frente a las dificultades y la amistad entre ellos se ha mejorado. Al mismo tiempo, todos se dieron cuenta aún más de la importancia del trabajo en equipo y mejoraron la cohesión del equipo.

Esta actividad de expansión de recién llegados terminó sin problemas. esta experiencia significativa no solo hizo que todos se familiarizaran más con la intimidad, sino que también inspiró a cada nuevo empleado a seguir manteniendo el espíritu de trabajo en equipo, trabajar duro, escalar valientemente el pico de la carrera y promover conjuntamente el desarrollo de alta calidad de stonkam en su trabajo futuro.