Con el fin de promover el entendimiento mutuo entre los nuevos empleados y comprender mejor la cultura de STONAKM, en la tarde del 28 de agosto, se realizó con éxito la primera reunión de lectura de libros para los nuevos, incluso los colegas de recursos humanos y todos los nuevos empleados de 2020 participaron en este evento.

Se adoptaba la forma de la guía de la tutora y el debate e invitó especialmente a la profesora Liang de Huangshang Business School para compartir reproduciendo los videos de relevantes capítulos, los participantes podían escuchar y leer las partes  claves de "働き方método de trabajar" y hacer preguntas e interactividad. Antes de la reunión, todos habían recibido el libro recomendado, y los 29 nuevos empleados se dividieron en 4 grupos de discusión, y se llevaron a cabo discusiones e intercambios dentro del grupo de acuerdo con las preguntas planteadas por profesora Liang.

En la reunión, expresaron opiniones diferentes y hablaron libremente las ideas sobre el libro intercambiando percepciones y dudas. Ante diferentes opiniones, debatieron activamente, hicieron amigos y escucharon diferentes voces a través de esta oportunidad. El evento terminó con éxito bajo un ambiente cálido.

Esta reunión especial de lectura ha aumentado el interés de los empleados para leer, y se esperan que todos los empleados aprendan a pensar en la lectura, se mejoren en el aprendizaje continuo y se conviertan en excelentes profesionales empleados.