Con el objetivo de mejorar la condición física de los empleados, fomentar la comunicación entre ellos y promover la cultura de "competencia" y de "solidaridad", STONKAM® organizó una divertida jornada deportiva el 8 de julio, en la que participaron más de 200 empleados distribuidos en 7 equipos.

Con el fin de mejorar aún más las habilidades profesionales y la calidad de los empleados y llevar adelante la cultura de marca de la empresa, el centro de producción organizó a los empleados del departamento de fabricación y del departamento de calidad para realizar la evaluación de habilidades del segundo trimestre el 27 de mayo. ¡Después de una feroz competencia, los 3 mejores equipos con un desempeño excelente serán seleccionados para recibir bonificaciones y premios!

Con el fin de proporcionar un alivio preciso de la pobreza y asumir la responsabilidad social de la empresa, los empleados de STONKAM forman un equipo de voluntarios para llevar materiales de amor, visitar y dar el pésame a los estudiantes necesitados y enviar su propia atención cálida a los estudiantes necesitados en Shaoguan.

Durante el Bus&Truck 2023 celebrado del 17 al 19 de mayo, el comité organizador de la exposición realizó un evento de selección de "producto innovador". ¡El sistema panorámico 360 exhibido por STONKAM ganó el "premio al producto innovador de piezas de vehículos"!

Para recompensar a los empleados que ganaron el premio de contribución de diez años, STONKAM organizó un viaje pagado de cinco días a Qinghai del 3 al 7 de marzo.

¡Bajo el liderazgo de los líderes de la compañía y los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, STONKAM ha logrado con éxito el objetivo de ventas para 2022, con un crecimiento de ventas de dos dígitos año tras año!