Con el fin de reforzar la capacitación del equipo de talentos y crear un canal de promoción de grado para los empleados, STONKAM llevó a cabo la selección de grado de secuencia P de mitad de año a finales de junio y principios de julio de este año, lo que refleja la importancia del desarrollo de talentos de STONKAM, y también interpreta vívidamente la «cultura de competición» y la «cultura de aprendizaje».

Para llevar a cabo eficazmente la importante labor de promoción y desarrollo profesional del personal, y dar rienda suelta a la vitalidad creativa de los talentos, STONKAM insiste en llevar a cabo la selección de grado dos veces al año para construir una plataforma y un canal de promoción para que todo el personal pueda mostrarse. Creemos firmemente que sólo cuando el valor personal de los empleados se realice plenamente, la empresa podrá seguir mejorando su competitividad global y avanzar hacia un futuro mejor.